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29 de Junio de 2010 Puerto Lirquén capacita a 450 trabajadores eventuales Iniciativa benefició a personal que vio afectados sus ingresos tras el terremoto

En el recinto Patio Cerro Verde de Puerto Lirquén se realizó el jueves pasado una significativa ceremonia en que la empresa y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) concluyeron un programa de capacitación. Éste tuvo el mérito de ser paliativo a los efectos laborales de los daños que el terremoto provocó en las instalaciones y favoreció a 450 trabajadores eventuales de la compañía portuaria.

La empresa explicó que producto de la catástrofe ocurrida en el centro sur del país, la actividad portuaria ha disminuido, en particular en el caso del Puerto de Lirquén.

La caída en el movimiento de celulosa y madera, debido a la paralización de plantas por el terremoto del 27 de febrero, fue en desmedro directo de los trabajadores portuarios que laboran en sistema de contratos por turnos, quienes en marzo vieron disminuidos sus ingresos en un 60%.

Frente a esta realidad, Puerto Lirquén y el Gobierno, a través de Sence, decidieron que era el momento para apoyar a los trabajadores y sus familias de manera efectiva. Se decidió ampliar las competencias de 450 trabajadores eventuales del Puerto de Lirquén, por intermedio de un programa de alfabetización digital con subsidios monetarios asociados.

El objetivo principal de esta capacitación fue aportar herramientas básicas para el uso productivo de herramientas Office: Word, Excel e internet. El curso, dictado por los Otec Crecic, Emqualy, SyG y Prodesa, tuvo una duración de 18 horas, contemplando subsidios de movilización, colación y manutención por $80 mil pesos por cada trabajador.

Como empresa, "hemos realizado esta tarea convencidos en que nuestro capital más preciado está en los trabajadores y las consecuencias de la catástrofe las hemos transformado en una oportunidad para el desarrollo de nuestros operarios, con los cuales somos socios"; señalaron ejecutivos.

"En Puerto Lirquén creemos que si nuestros trabajadores crecen y les va bien, gana el conjunto, gana la compañía", agregaron.

Y concluyeron señalando que probablemente habría sido más fácil finiquitar, pero claramente eso significaba una pérdida neta para la empresa, para las familias de nuestra gente y para el país.

Fuente: El Sur de Concepción

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