Un franco y provechoso diálogo con trabajadores y empresarios del sector portuario sostuvo en Valparaíso el Ministro del Trabajo y Previsión Social, Osvaldo Andrade, con ocasión de su asistencia en este puerto a un seminario sobre temas laborales y previsionales organizado por la Confederación Nacional de Trabajadores Portuarios de Chile (Cotraporchi), donde confluyeron representantes de los sindicatos miembros de esta organización en todo el país y de empresas del sector.
El seminario fue abierto con una exposición del Vicepresidente Ejecutivo de la Cámara Marítima y Portuaria de Chile, Rodolfo García, sobre los desafíos de los puertos chilenos, lo que fue seguido por la intervención del Ministro Andrade, quien se centró en temas de la reforma previsional y la nueva ley de subcontratación.
“El mecanismo de la subcontratación ha llegado para quedarse, porque es indiscutible su utilidad en la prestación de servicios especializados o esporádicos para las empresas, pero la nueva ley también busca proteger a los trabajadores ante determinadas prácticas que vulneran sus derechos esenciales”, señaló el Ministro, refiriéndose al cuerpo legal que actualmente se debate en el Parlamento.
Posteriormente, el jefe ministerial realizó una visita a la sede de la empresa de muellaje Ultraport Ltda., donde pudo conversar con jefes sindicales y conocer en detalle las modalidades de trabajo usadas en la atención de naves en el puerto, como son Renta Fija, Bono Turno o Contrato de Provisión de Puestos de Trabajo (CPPT).
Allí asistió a una exposición realizada por el Gerente General de esta empresa, Francesco Schiaffino, quien destacó la reciente certificación de Ultraport en la norma internacional sobre Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001, que apunta a la protección de los trabajadores mediante un sistema de gestión destinado a evitar los accidentes y enfermedades laborales.
Recalcó que esta iniciativa se inscribe en la política de responsabilidad social y laboral de la empresa, que busca contribuir a elevar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, en cuyo marco se sitúa también la entrega de becas de estudio, por segundo año consecutivo, a hijos de trabajadores portuarios eventuales de Valparaíso, para que puedan cursar carreras técnicas en el Instituto Profesional DuocUC.
Además, en diciembre del año pasado se inició un plan piloto, en coordinación con el Sindicato de Estibadores Marítimos y Portuarios Eventuales Nº 1 de Valparaíso, para dotar a estos trabajadores de un piso mínimo de ingresos en la temporada de menor movimiento de carga, que en Valparaíso es en los meses de invierno.
Como producto de este acuerdo, los trabajadores eventuales que no consiguen suficientes turnos perciben una remuneración de 130 mil pesos mensuales, incluso si en dicho mes no les ha correspondido cumplir con algún turno de trabajo.
Francesco Schiaffino también anunció que, a contar de este año, Ultraport está financiando cursos destinados a completar la enseñanza básica y media incompleta de los trabajadores que así lo requieran. “La idea es que todo nuestro personal contratado, en el más breve plazo posible, complete su enseñanza media, porque nuestro trabajo requiere cada día más conocimiento y también tiene un beneficio directo en la parte personal”, indicó.
Fuente: Cotraporchi
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