Lunes, 18 de Octubre de 2021 | ISSN 0719-241X
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27 de Septiembre de 2021 Liderazgo femenino: Una mujer al mando de Opacif Norte Se trata de la primera ejecutiva a cargo de Inland Services de Maersk Ecuador

Hablar de inclusión y diversidad está de moda, pero para honrarla es necesario ponerla en práctica y abogar por la contratación y posicionamiento de profesionales mujeres en cargos ejecutivos estratégicos, desde donde puedan ejercer liderazgo. Por eso, cuando Paula Terranova, Managing Director Inland Services Ecuador y líder de Opacif Norte, recibió la oferta para unirse al equipo de logística de Maersk, no lo pensó dos veces: "estaba viviendo en Madrid tras hacer mi maestría en supply chain management & logistics en la EAE Business School y visité a mi familia en Ecuador cuando me contactaron a través de LinkedIn para postular al cargo... tras el proceso de admisión, me comunicaron que estaba seleccionada y bueno, ¡¿quién le dice que no a Maersk?!", cuenta en entrevista exclusiva con MundoMaritimo, ocasión en la que conversó sobre la cara más joven que desafía estereotipos de género en la industria logística.

Paula tiene 28 años, es ecuatoriana y estudió ingeniería comercial. Sin embargo, a pesar de su corta carrera profesional, sus aproximados 7 años de trayectoria laboral compensan frente a ejecutivos de larga data con su visión de futuro de desarrollar una carrera en logística.

Actitud e inclusión

"Llegué a Maersk en marzo de 2021, y lo que más me ha ayudado en este camino ha sido tener la actitud correcta: si tienes la actitud ya lo tienes ganado", comenta Paula, quien dio sus primeros pasos en el grupo Ultramar donde conoció el mundo de la logística y decidió perseguir una carrera en el área operativa. Paula Terranova llegó directamente al cargo de Managing Director luego de un proceso de selección inesperado para ejercer en un puesto aún más novedoso. "Nunca me dijeron que iba a ser la primera mujer en esta posición. El equipo me recibió muy bien, nunca tuve un problema. Pero este [Ecuador] es un país machista, y aún hay resistencia a ver mujeres en estos cargos", confiesa la ejecutiva que ha enfrentado los prejuicios culturales. "De a poco vas demostrando quién eres y por qué estás donde estás", recalca, además de remarcar que las otras mujeres en el área la han apoyado, alentado, de manera que nunca se ha sentido sola en su rol de liderazgo.

El patio de operaciones Opacif Norte es inclusivo. Hombres y mujeres trabajan en cargo de igual a igual y no hay diferencias entre las funciones que ejercen según el género. "El equipo realiza funciones de operaciones, inspecciones, despachos, reparaciones, entre otras, todo en base a una estructura jerarquizada con líderes y supervisores. Dos de nuestras supervisoras son mujeres y ellas lideran a los coordinadores en el patio. Entre todos hay un trato igualitario y se valora el feedback de todas las partes, valorándolo y considerándolo para la toma de decisiones", agrega la ejecutiva. "Nos encargamos del acondicionamiento especial, el almacenaje, el transporte y todas las demás características de entregar un servicio completo como integrador logístico que proporciona todo tipo de soluciones", puntualiza la líder de Opacif Norte.

Fundado en 1997, APM Terminals Inland Services Ecuador Opacif Norte, es un patio y depósito dedicado al mantenimiento y reparación de equipamiento, además de servir como servicio de transporte terrestre como Pacific Container Transport (PCT).

Por MundoMaritimo

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