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03 de Mayo de 2010 Becas a hijos de trabajadores eventuales de Ultraport Angamos Beneficio busca capacitar a jóvenes de Mejillones

Ultraport, la empresa operadora de Puerto Angamos, hizo entrega de becas de estudios técnico profesionales a hijos de sus trabajadores eventuales en una ceremonia desarrollada en la Municipalidad de Mejillones.

Este beneficio, con el cual la compañía busca seguir creciendo en la comuna donde concentra la mayor parte de sus servicios, es parte de un programa de financiamiento completo de estudios para hijos de trabajadores eventuales de Ultraport, que se realiza para dar una mayor oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional a estos jóvenes.
 
La entrega de las becas contó con la participación del Alcalde de Mejillones, Marcelino Carvajal, y altos ejecutivos de la compañía, quienes destacaron la importancia de brindar un apoyo focalizado a la educación y capacitación para aportar en forma efectiva al desarrollo social en la comuna de Mejillones.

En la ceremonia, el gerente general de Ultraport, Matías Laso, comentó que este beneficio de estudio es parte de un programa que fomenta las carreras técnicas. ”El programa de becas Ultraport nace como una necesidad de fomentar las carreras técnico profesionales en nuestros jóvenes, donde proyectamos que una mayor inserción laboral viene bajo el alero de esta modalidad de estudios”.

A las palabras del ejecutivo, se sumó el discurso de la máxima autoridad comunal, Marcelino Carvajal, quien manifestó que Mejillones posee grandes desafíos y tiene un gran crecimiento que debe llegar a toda su comunidad, por lo cual es importante sentir el respaldo de una alianza estratégica, como la que han establecido con Ultraport.

“En cuatro años ya se ha logrado un gran objetivo: que es entregar una herramienta para enfrentar los desafíos de la vida de jóvenes, hijos de los trabajadores, a través de la educación y la capacitación”, acotó el edil.

Por su parte, el Gerente Ultraport Segunda Región, Francisco Gómez, se refirió a la importancia del programa, especialmente en la Bahía de Mejillones, donde se concentran gran parte de sus operaciones, y en la cual se está apoyando a los hijos de trabajadores eventuales para que de esta manera la comuna tenga un mayor crecimiento de la mano de jóvenes altamente capacitados.

Finalmente, el gerente de Ultraport Angamos, Pablo Jeanneret, señaló lo gratificante que es para la empresa contar hasta la fecha con dos alumnos titulados, dos egresados y cuatro cursando su segundo año de carrera.

Una herramienta a futuro

El dirigente del Sindicato Nº 2 de trabajadores, Manuel Díaz, se refirió a los esfuerzos realizados por esta agrupación para aplicar este beneficio en Mejillones, que permite a los jóvenes de la comuna contar con una herramienta para proyectarse con alturas de miras a futuro.

“La empresa y el sindicato están trabajando para que todo salga bien y me gustaría que cada vez más se entregaran mayores beneficios como éstos para las nuevas generaciones, me interesa que nuestra gente se pueda perfeccionar, que tengan capacidades para poder ocupar algún puesto y que se elimine eso que la gente de Mejillones no está preparada para ocupar importantes cargos”.

Fuente: Ultraport

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