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08 de Junio de 2022 WISTA Noruega anuncia su nueva junta directiva, que incluye al primer miembro masculino de la historia de WISTA International Se trata de Hans Christian Seim, director general de Norwegian Hull Club

En la Asamblea General Anual celebrada el 24 de mayo se eligieron tres caras nuevas para unirse a los 7 miembros actuales de la junta directiva de WISTA Noruega.  Y por primera vez en la historia de WISTA International, dieron la bienvenida a su primer miembro masculino de la junta, Hans Christian Seim, director general de Norwegian Hull Club.

En tanto, Stine Mundal sustituirá a Siri Sundal Shield en el cargo de presidenta de WISTA Noruega, que se jubila tras seis años en la Junta y un año como presidenta. Stine es arquitecto naval y ha trabajado para DNV en varios puestos técnicos y de gestión durante los últimos 13 años. Pasó muchos años en el extranjero para DNV y se unió a WISTA originalmente en Alemania en 2015. Es miembro de la junta de WISTA Noruega desde 2019.

La vicepresidenta y secretaria de la junta en WISTA Noruega es Emilie Christiansen, que es vicepresidenta adjunta en Skuld y ha sido un miembro activo en la junta desde 2019. Emilie es una abogada inglesa y noruega con experiencia en Wikborg Rein en Londres y Oslo y en el grupo legal de DNV.

Cinco miembros que continuarán su mandato en la junta; Agnieszka Sledz, jefa de Proyectos en Kyoto Group; Sarah Soon Arnhus, asistente del jefe Regional de Europa/África en BW LNG; Kari Kvam Ytreland, gerente de Programas y gerente de Desarrollo de Negocios en Complér; Henriette Kâstel Bergesen, gerente de Cuentas Clave en DNV; Caroline M. Whittle, jefa de Marketing en la Autoridad Marítima Noruega y que pronto cambiará de posición para convertirse en Gerente de Desarrollo de Negocios en Norwegian Offshore Wind.

“WISTA Noruega se complace en dar la bienvenida a tres nuevos miembros de la junta, la primera de las cuales no es del todo nueva, ya que ocupó un puesto de suplente en la junta en 2021; Jaquelyn Burton es directora de Diseño Creativo en Kongsberg Maritime. Además, la junta se complace en contar con la presencia de Adenike Knudsen, directora de Licitaciones y Contratos Globales de Wilhelmsen Ships Service, y, por último, el primer miembro masculino de la junta de WISTA: Hans Christian Seim, director general de Norwegian Hull Club”, dijo WISTA Noruega en un comunicado.

Seim comentó que "nuestra industria -y mi empresa- aún no ha encontrado la receta que nos permita aprovechar toda la base de talento diversa en la dura competencia de atraer y retener a los talentos que nos ayudarán a dar forma a la industria marítima del futuro. Al unirme a la junta directiva de WISTA se me permite ocupar un puesto entre quienes han trabajado incansablemente para mantener la puerta de la industria marítima abierta a una reserva de talento más diversa. Estoy muy motivado por la oportunidad de llevar mi entusiasmo y compromiso para ayudar a promover la diversidad. Escucharé, aprenderé, cuestionaré y seré cuestionado y espero poder ayudar a desafiar los prejuicios inconscientes mientras nuestra industria une esfuerzos para pasar de las palabras a los hechos".

Iniciativas WISTA Noruega

El Ministerio noruego de Comercio, Industria y Pesca publicó el 18 de mayo un informe donde los resultados confirman encuestas anteriores y señalan una baja proporción de mujeres en la industria marítima: el 11% entre las que trabajan a bordo de los buques y sólo el 21% en la industria marítima en general (proveedores, navieras, transporte, servicios y astilleros). Otra encuesta realizada por la Asociación de Armadores de Noruega entre sus miembros en 2020 reveló que apenas un 15% de los puestos de dirección del sector estaban ocupados por mujeres.

En respuesta a esto, el 8 de marzo de 2022, Día Internacional de la Mujer, WISTA Noruega lanzó el compromiso y la campaña "40 by 30" con el objetivo de aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo en la industria hasta el 40% en 2030.

Al respecto, la presidenta de WISTA Noruega, Stine Mundal, comentó que "queremos que 40 por 30 se convierta en una valiosa herramienta para identificar las mejores prácticas y acelerar el cambio. Es natural incluir la diversidad cuando hablamos de descarbonización y digitalización; es necesario tener acceso a los mejores talentos y utilizar las mejores mentes de toda la población para afrontar estos retos. Nuestra campaña "40 by 30" trata de involucrar a los líderes del sector y acceder a este talento”.

WISTA Noruega tiene el objetivo de aumentar la competencia, fomentar el desarrollo profesional y desarrollar las carreras marítimas a través de eventos profesionales y sociales. La pandemia no detuvo estas actividades, y WISTA Noruega, de hecho, aumentó su base de miembros durante el cierre.  El programa de tutoría "Maritime Meet-Up" también alcanzó este año un máximo histórico, con un total de 75 tutores.

El año que viene se centrará en desarrollar y poner en marcha iniciativas estratégicas destinadas a 1) apoyar el crecimiento profesional de las mujeres en nuestra comunidad marítima de Noruega e 2) impulsar el crecimiento de la representación femenina en el sector para llegar a los “40 by 30”.

Por MundoMarítimo

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