La semana pasada, se llevó a cabo una reunión entre los trabajadores asociados a Fetramaporsa, y el abogado patrocinante de su demanda ante los tribunales laborales, Gustavo Burgos, en el caso de la licitación pública del sector Espigón del Puerto de San Antonio.
Según los señalado por los trabajadores agrupados en Fetramaporsa, representados por Francisco Mora, son cerca de 120 los representados en esta demanda que fueron afectados, siendo marginados del proceso de mitigación, en el marco de la licitación pública.
En ese sentido, y por decisiones, que los propios trabajadores denuncian como completamente unilaterales, fueron apartados, aunque habían presentado todos los documentos necesarios para formar parte del proceso de mitigación.
A partir de esta realidad es que se interpusieron los recursos legales necesarios en contra de la Empresa Portuaria de San Antonio, EPSA, y de Puerto Central, PCE, por no cumplir con el protocolo de acuerdo que fue firmado en febrero de 2011, y en el que se estipulaba como funcionaria el proceso de mitigación.
Peticiones
En se sentido, la exigencia de parte de los trabajadores a través de este recurso legal es, según el abogado Gustavo Burgos, que se respete el proceso de mitigación estipulado en el protocolo de acuerdo que se firmó en febrero de 2011, iniciando así todo el proceso tal como se debió en un principio.
Hay que destacar que en lo que se refiere a los pagos de bonos que fueron cancelados a un porcentaje importante de trabajadores portuarios, el abogado de este sector señaló que este tipo de pagos no estaban contemplados en la forma que fueron efectuados, dentro del protocolo de acuerdo, por lo que nada tienen que ver con este proceso que aun no comienza.
Por lo mismo y a partir de esta acción legal interpuesta ante los tribunales laborales, es que se pretende retomar un proceso que para este sector agrupado en la Federación de Trabajadores Marítimos Portuarios, Fetramaporsa, nunca comenzó a partir del acuerdo de febrero de 2011.
Otro de los temas a destacar por el abogado Burgos es que el pago que se llevó a cabo, al no estar incluido dentro del protocolo de acuerdo, no se contabiliza como parte del proceso de mitigación, y para quienes los aceptaron no les es obligación abstenerse de este tipo de acción legal.
Esto, debido a que el documento que firmaron los trabajadores que recibieron este dinero señala solamente que ellos no pueden reclamar acerca de que el dinero que recibieron no existió, situación que hace las veces de comprobante o recibo, pero que no vincula este pago en ninguna instancia con el proceso de mitigación que se definió en el protocolo de acuerdo, el cual no habría sido cumplido en ninguna instancia.
Estos y otros temas son los que comenzarán a definirse esta semana, cuando los trabajadores reciban a través de su abogado la programación para el juicio, y así se inicie un proceso que involucra a ambas empresas y que a simple vista y más allá de los temas legales, causará revuelo y un fuerte impacto.
Fuente: El Proa
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