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22 de Marzo de 2019 Equidad de género: llaman a empresas a certificarse en la norma chilena 3262 Presidenta de WISTA Chile asistió al encuentro junto a representantes de más de 30 compañías

El subsecretario de Transportes, José Luis Domínguez; la subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Carolina Cuevas; y la subsecretaria de Telecomunicaciones, Pamela Guidi, se reunieron con representantes de más de 30 empresas para invitarlos a certificarse en la Norma Chilena (NCh) 3262, de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Entre los asistentes estuvieron la presidenta de WISTA Chile (Asociación Internacional de Mujeres de la Industria Naviera y el Comercio), Paula Pastén y el gerente general de la Asocación Nacional de Armadores, Ricardo Tejada.

“Esta norma apunta hacia una sociedad igualitaria, que cuida el equilibrio entre la vida familiar y laboral. Queremos un desarrollo integral, inclusivo y sostenible. Nuestro desafío es que cada vez más mujeres puedan tener sus propios ingresos”, afirmó la subsecretaria del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas.

El sector transporte en Chile está altamente masculinizado, reconocieron en el Gobierno. De hecho, en el transporte público, de los 17.500 conductores que había en 2018, sólo mil eran de género femenino. “Tenemos como objetivo que el sector transportes en el país sea cada día más justo, inclusivo y equitativo para las mujeres. En este sentido, estamos trabajando con todos los actores para que las mujeres tengan una mayor participación, mediante la implementación de planes de acción que nos permitan ver el real avance y aplicación de la NCh 3262, Empresas Pro-Equidad”, afirmó el subsecretario de Transportes, José Luis Domínguez.

Desde 2012, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género impulsa la NCh 3262, norma de carácter voluntario que incentiva a las empresas a tomar medidas concretas e inmediatas que instauren la igualdad de género y la conciliación de vida laboral, familiar y personal. Al finalizar la presentación de los personeros de Gobierno, la presidenta de WISTA Chile, Paula Pastén, reconoció la masculinización de la industria, pero añadió que los sesgos no son propios de los hombres solamente. “Tenemos que erradicarlos para construir un mundo más inclusivo”, afirmó.

En este contexto, la representante de WISTA Chile, comentó que -a nivel internacional- la asociación está trabajando en un petitorio para generar igualdad de género en la industria marítima. En Chile, lo estamos promoviendo para toda Latinoamérica. “Estamos conversando con el Gobierno, para ver cómo podemos impulsar esto en las empresas chilenas”, comentó.

En el ministerio de Transportes y Telecomunicaciones existen 20 áreas de las cuales 19 son igualitarias, aunque en Fiscalización los funcionarios son mayoritariamente hombres. “Pero tenemos una ministra mujer y en el comité directivo 12 son mujeres y ocho son hombres. Primera vez que me toca trabajar con una jefa y ha sido una muy buena experiencia”, dijo el subsecretario Domínguez.

El proceso de implementación de la norma chilena 3262 se extiende entre cuatro y nueve meses, dependiendo del tamaño y los plazos establecidos por cada empresa. Éste considera diagnósticos, documentación y registros, además de auditorías y apoyo en el cambio cultural de una organización a través de coaching. En este proceso está Puerto de Iquique, junto a otras empresas que optaron por adherir a esta forma de trabajo. A la fecha solo 12 compañías a nivel nacional se han certificado como “Empresas Pro-Equidad”.

“En oficinas hay muchas más mujeres que embarcadas, pero ellas han ido manifestando su interés y se han ido incorporando poco a poco”, comentó el representante de la marina mercante en Chile, Ricardo Tejada, que fue invitado a conocer los detalles de la norma pro-equidad. En su industria se desempeñan alrededor de 20 mil personas y cerca del 30% son mujeres.

Por MundoMarítimo

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