La segunda encuesta Women in Maritime, publicada conjuntamente por la Organización Marítima Internacional (OMI) y la Women's International Shipping & Trading Association (WISTA), ofrece nuevos datos sobre la diversidad de género en el sector marítimo, los cuales revelan la persistencia de la disparidad de género, lo que impulsa a ambas organizaciones a realizar renovados llamados a la acción. Cabe mencionar que el informe presenta datos, procedentes de los Estados miembros de la OMI y del sector privado, sobre la proporción y distribución de las mujeres que trabajan en la industria.
Los resultados mostraron un mayor número de mujeres que trabajan en el sector marítimo público y privado: 176.820 mujeres en 2024 frente a 151.979 en 2021. En particular, se ha producido un aumento sustancial del número de Estados miembros participantes. Sin embargo, el último conjunto de datos muestra que las mujeres representan algo menos del 19% del total de la mano de obra muestreada, frente a una cuota del 26% en el grupo de captación notificado en 2021.
Del grupo de muestreo, las mujeres representan el 19% de la mano de obra de las autoridades marítimas nacionales de los Estados miembros, y solo el 16% de la mano de obra del sector privado encuestada (excluyendo a tripulantes masculinos). En el mar, las mujeres siguen estando enormemente infrarrepresentadas, ya que sólo representan el 1% del número total de marinos empleados por las organizaciones encuestadas.
Arsenio Domínguez, secretario general de la OMI, señaló al respecto que “la segunda encuesta OMI-WISTA sobre las mujeres en el sector marítimo ofrece valiosos datos sobre los progresos desde el conjunto de datos de referencia recogidos en la encuesta de 2021. La mayor participación en esta oportunidad por parte de los Estados miembros y del sector es un indicio positivo del creciente compromiso con las cuestiones de género”.
Sin embargo, agregó que “aún queda camino por recorrer. La representación femenina sigue siendo desproporcionadamente baja, y las mujeres representan una pequeña fracción de la mano de obra marítima, lo que pone en relieve la necesidad urgente de un compromiso y una acción continuos. Debemos redoblar nuestros esfuerzos para fomentar una industria marítima verdaderamente diversa e inclusiva”.
El informe, que ofrece información sobre el liderazgo, la participación de la mano de obra, las políticas y la educación tanto en el sector público como en el privado destaca variaciones significativas entre unas actividades y otras. Se observó una mayor representación femenina en sectores emergentes como los servicios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y de descarbonización, mientras que otros, como el suministro de combustible y los servicios jurídicos, registraron un descenso.
Elpi Petraki, presidenta de WISTA International, afirmó que “la encuesta sobre las mujeres en el sector marítimo se diseñó para ofrecer datos reales sobre el estado de la diversidad de género y ofrecer orientación sobre las áreas que requieren más atención. La intención es inspirar el cambio y actuar como una llamada colectiva a la acción”.
Además, aseveró que “atraer, retener y promocionar a las mujeres -tanto en tierra como en el mar- sigue siendo una prioridad de cara al futuro. Sin embargo, los nuevos datos también muestran cómo las oportunidades en el sector siguen siendo limitadas para las mujeres debido a barreras como los estereotipos de género, la preocupación por la seguridad en el lugar de trabajo, la falta de políticas favorables a la familia y la persistente brecha salarial entre hombres y mujeres”.
En concreto, el informe ofrece recomendaciones detalladas sobre cómo los Estados miembros y la industria pueden contribuir a mejorar la diversidad de género en el sector marítimo, mejorando las iniciativas de contratación y retención, ampliando los programas de tutoría y desarrollo del liderazgo, reforzando la aplicación de políticas y garantizando entornos de trabajo seguros y propicios.
Como parte del compromiso de la OMI y WISTA International para mejorar la diversidad de género en el sector marítimo, la encuesta y sus conclusiones contribuyen a la aplicación del quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (UNSDG5) - lograr la calidad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas - proporcionando datos comparables para apoyar el desarrollo de programas y políticas para fomentar la participación femenina en la industria marítima.
Por MundoMaritimo
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