Martes, 18 de Febrero de 2020 | ISSN 0719-241X
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30 de Diciembre de 2005 Cotraporchi y Sindicato 1 de trabajadores eventuales logran acuerdo En estabilidad laboral y social con empresa

Los dirigentes del Sindicato de Estibadores Marítimos y Portuarios Eventuales Nº 1 de Valparaíso y de la Cotraporchi informan a sus socios y demás trabajadores portuarios de un acuerdo con la empresa Ultraport, consistente en un plan piloto para mejorar la calidad de vida de aproximadamente a 300 personas considerando los trabajadores portuarios y sus familias.

“Hace más de 6 años que los trabajadores portuarios hemos estado planteando al Gobierno la urgencia de dar mayor estabilidad laboral, económica y social a los trabajadores portuarios eventuales de los diferentes puertos; inclusive el 27 de julio del 2005, en una entrevista con el señor Presidente de la República en la Moneda, le planteamos este tema.  Esta situación afecta en forma especialmente grave a los trabajadores del puerto de Valparaíso, por ser un puerto de alta estacionalidad en la cual un alto movimiento está entre diciembre y mayo” explicó Roberto Rojas presidente del Sindicato de Estibadores de Valparaíso.

En particular y para el puerto de Valparaíso, hace 2 años dirigentes de Cotraporchi y del Sindicato Nº 1 de Trabajadores Portuarios Eventuales, “planteamos a Ultraport este  grave problema de inestabilidad laboral y económica que sufren durante 6 meses de cada año los trabajadores portuarios eventuales y sus familias, período en el que no perciben remuneración alguna por no existir trabajo en esos 6 meses de cada año.  Ultraport, en un gesto que valoramos significativamente, se comprometió en conjunto con los dirigentes sindicales, a buscar una solución de acuerdo a la realidad del puerto, solución que se llevaría a la práctica en el año 2006, como plan piloto.” destacó Sergio Baeza Presidente de la Cotraporchi.

Los trabajadores valoran el hecho de ser parte integrante y gestores en conjunto con esta empresa para proyectar un clima laboral distinto y de esta forma mejorar la calidad de vida del trabajador portuario. “Quisiéramos que otras empresas del sector portuario sigan este mismo camino que hemos iniciado con Ultraport”  acotó Juan Soto, asesor laboral de la Cotraporchi.

En función de lo anterior, se ha diseñado un plan que permita confeccionar un convenio especial, en el período de meses de poco trabajo, para beneficiar a trabajadores eventuales, que se han interesado en capacitarse, para darse un mayor valor agregado como trabajador,  que les permita una mayor estabilidad laboral y un compromiso con la empresa y con el puerto de Valparaíso.

Este inédito convenio, tendrá un garantizado mínimo mensual de $ 130.000 imponible por cada trabajador que participa de este acuerdo.  Sin duda que este acuerdo tiene un costo para la empresa a pesar que los trabajadores deberán hacer un aporte al costo del plan de un valor de $ 1.000  por turno realizado, por el período de duración del convenio.

También este Convenio de Provisión de Puestos de Trabajo (CPPT) tendrá un reglamento administrativo de asistencia y puntualidad obligatoria a turnos de trabajo citados. Asimismo, este convenio será preferencial después de nombrados los trabajadores permanentes de Ultraport

Fuente: La Estrella de Valparaíso

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