Como parte de su constante preocupación social, la empresa Muellaje del Maipo dio inicio desde este año a una serie de actividades de capacitación destinadas al desarrollo de los trabajadores y sus familias.
En este contexto, 20 trabajadores de la empresa comenzaron a realizar el sábado 31 de enero pasado un curso interno destinado a la formación de Capataces de Muellaje del Maipo.
La actividad cuenta con acreditación bajo código SENCE y consta de una duración de 37 horas cronológicas. En ella participan como relatores personal especializado de Muellaje del Maipo y de San Antonio Terminal Internacional (STI).
Para la Gerente de Muellaje del Maipo, Elisa Díaz, esta iniciativa es muy relevante para la empresa, pues “los capataces son un pilar importante en la operación de la nave. Ellos son el brazo derecho del supervisor y están también en contacto directo con la gente. Por este motivo, es muy importante reforzar su liderazgo y conocimientos, como también, actualizar los conceptos y procedimientos de trabajo. Otro tema fundamental es entregarles herramientas para la prevención de daños y el cuidado de la carga de nuestros clientes”. |
Los trabajadores están realizando este diplomado gracias a una beca entregada por STI que les cubre totalmente el costo del plan de estudio. El primer módulo se trataba de “Manejo de la Industria Portuaria y sus Componentes”, tuvo un total de 64 horas de clases en aula y continúa en marzo de 2009.
Asimismo, el 4 de febrero pasado la Gerente de Muellaje del Maipo se reunió en San Antonio con 56 esposas de trabajadores para informarles sobre los diversos beneficios sociales que la empresa otorga al trabajador y a su grupo familiar, además de los convenios que tienen con diversas instituciones de salud.
En la oportunidad, también se dictó un taller de autocuidado para reforzar el concepto de trabajo seguro desde los hogares de los trabajadores, y se recogieron las inquietudes de sus esposas para programar cursos de capacitación destinados a ellas, como clases de conducción, computación, repostería y peluquería, entre otros.
Por otro lado, un encuentro con representantes de 7 de los 8 sindicatos pertenecientes a Muellaje del Maipo, entre trabajadores permanentes y eventuales, sostuvo la Gerente de dicha empresa el pasado 30 de enero.
La reunión estuvo centrada en la creación de un Comité de Prevención y Seguridad donde participarán tres representantes de cada organización sindical pertenecientes a distintas especialidades.
Esta instancia, surgida como iniciativa de los propios trabajadores, tendrá como propósito reforzar la seguridad y analizar situaciones de riesgos en las faenas portuarias. Así lo confirmó la Gerente de Muellaje del Maipo:
“Fue una reunión muy positiva, ya que nos permitió revisar las causas de nuestra accidentabilidad y desarrollar herramientas que nos ayuden a prevenir. En este tema mostramos a nuestra gente toda la información que tenemos y ellos la percibieron muy bien, participando y entregándonos muy buenas ideas. Creo que en materia de seguridad sólo es posible avanzar cuando la empresa y los trabajadores trabajan de la mano”, comentó la ejecutiva.
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