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10 de Febrero de 2017 Trabajadores de Ultraport Coquimbo se capacitan en temas claves para la industria La empresa de muellaje selló una alianza con Inacap La Serena

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Un grupo de 34 trabajadores de Ultraport Coquimbo concluyeron con éxito 3 cursos de capacitación dictados por Inacap, en el marco del programa Crece que tiene la compañía de muellaje para reconocer a sus funcionarios destacados.

El gerente de Planificación y Desarrollo de Ultraport, Andrés Albertini, expresó que “es muy gratificante ver a los trabajadores con sus diplomas, orgullosos de haber vuelto a sentarse en una sala de clases. Ojalá podamos seguir trabajando con INACAP en las siguientes fases del programa Crece y que de ahora en adelante nuestros trabajadores puedan ver el fruto de este reforzamiento de los estudios en sus labores diarias de trabajo en el puerto”.

Los cursos dictados fueron “Herramientas para el liderazgo y motivación de equipos de trabajo en el desarrollo de la innovación”;  “Técnicas de operación en el transporte del manejo de carga y estiba a través de tracto camión, grúa nave y grúa horquilla”; y “Riesgos críticos de la operación”, todos dictados por relatores del Área de Capacitación de Inacap y un especialista del Centro de Formación Interno de Ultraport. Tuvieron una duración de 40 horas en total y permitieron que los trabajadores recibieran herramientas técnicas y genéricas en sus respectivas áreas.

Luis Torres Figueroa, uno de los participantes del curso  relacionado al manejo de tracto camión, agradeció la oportunidad y comentó  que este tipo de capacitaciones “sirven mucho en la práctica ya que se reduce la improvisación en determinadas situaciones, ayudando a mejorar la seguridad  en los distintos procedimientos”.
Impresiones

Quien también se refirió a este programa fue el gerente de la Zona Centro Sur de Ultraport, Werner Sherman, quien explicó la relevancia que tienen estas iniciativas para la firma: “nuestro desarrollo está enfocado en nuestros trabajadores, que son el elemento diferenciador. Entre una empresa y otra existen elementos comunes como son los equipos de trabajo, la tecnología y los recursos, por lo que el desarrollo y crecimiento de las personas es una forma más de ir avanzando hacia la excelencia operacional y mejorar los temas de seguridad”.

Finalmente, el gerente regional de Capacitación de INACAP La Serena, Alan Rojo Burrows, contó que la institución “ha sido pionera en este desafío de volver a llevar a una sala de clases a los trabajadores de Ultraport. Por la expansión y el desarrollo de la región de Coquimbo se está pensando en otro programa de la misma índole. Por eso, es fundamental seguir siendo aliados estratégicos, así seguimos colaborando con el desarrollo del sector productivo y la habilitación de competencias”.


Por MundoMaritimo

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