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16 de Junio de 2014 Trabajadores de Asmar confían en ganar juicio ante la empresa Esperan que el astillero les devuelva sus puestos laborales

Para el 8 de julio, a las 9 de la mañana, en la primera sala del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, quedó fijada la audiencia de juicio laboral entre un grupo de trabajadores despedidos de Asmar-Talcahuano con la mencionada empresa.

Esto, luego que no se llegara acuerdo en la audiencia de mediación realizada para evitar llegar a juicio.

Ya han pasado dos meses desde que 30, de 65 trabajadores afectados, ligados al sindicato 1 de la planta, demandaran a la empresa por el delito de vulneración de derechos fundamentales, aludiendo a que la desvinculación que ejecutó Asmar se debió a la alta participación de los trabajadores durante la movilización de más de 50 días que protagonizó la agrupación sindical a fines de 2013, la que incluso registró una huelga de hambre por parte de 8 personas al interior de la catedral de Concepción.

Cristhian Lagos, presidente del sindicato 1 del astillero estatal, explicó que las acciones judiciales tienen como fin la reincorporación de estas personas a empresa: "Estamos esperanzados de que se siga haciendo historia, mediante que la justicia dé a lugar las demandas de los trabajadores".

"Por lo general, estas causas son ganadas para los trabajadores, pero siempre por medio de dinero. Como expliqué, lo que buscamos es que la empresa deba devolverle sus puestos laborales a estas personas", sumó el dirigente.

De acuerdo a un comunicado de la misma agrupación laboral, el escenario previo al juicio (el que podría durar hasta dos días, entendiendo el número de demandantes), es que "la empresa llegó con una "oferta" de pagar el 20% por sobre la indemnización", a lo que el magistrado propuso una base de acuerdos distinta'.

Tras eso, se presentó un "piso de un 80%, considerando que esta demanda es por vulneración de derechos fundamentales. La empresa la encontró demasiado alta y no se llegó a acuerdo ni a conciliación".

Además, "el juez acogió todas las pruebas que presentamos en contra de la empresa, como también rechazó algunas objeciones presentadas por la demandada".

Por último, el escrito contempla que "la empresa presentó 30 testigos, donde se destaca un dirigente del Sindicato de Profesionales de Asmar, Sr. Mario Bedwel Villagra, hecho éticamente gravísimo, considerando que un dirigente siempre debería defender los intereses de los trabajadores y no el de una empresa. Aprovechamos de instalar la denuncia".

Por su parte, Claudio Venegas, abogado del sindicato 1 de los trabajadores de Asmar, comentó que "creemos que nuestra demanda se ajusta totalmente a derecho".

Fuente: El Sur de Concepción 

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