Jueves, 23 de Noviembre de 2017 | ISSN 0719-241X
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20 de Septiembre de 2017 "Ley del Saco" entró en vigencia durante Fiestas Patrias en Chile Reduce de 50 a 25 kilos el peso máximo a manipular por trabajadores

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El 17 de septiembre entró en vigencia la ley que reduce de 50 a 25 kilos el peso máximo de manipulación de carga en el caso de los hombres mayores de 18 años, mientras que el límite para los menores de esa edad y mujeres se fija en los 20 kilos.

“Uno de los problemas más importantes para la salud de los trabajadores son los trastornos musculo esqueléticos”, explicó la subsecretaria de Previsión Social, Jeannette Jara, quien agregó que, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), esas enfermedades constituyen una de las principales causas de ausentismo laboral en el mundo.

“En nuestro país las estadísticas indican que el lumbago se ha mantenido en el tercer lugar de los diagnósticos entre 2007 y 2015, reportándose, en promedio, más de 10.000 casos anuales. La mayoría de ellos corresponden a trabajadores que, debido a labores de carga asociadas a su trabajo, se ven afectados en su salud”, añadió.

Por otro lado, la Ley del Saco establece que el empleador debe implementar medidas de seguridad y mitigación, tales como rotación de trabajadores, disminución de las alturas de levantamiento o de la frecuencia con la que se manipula la carga.

Enfoque preventivo

La Subsecretaria Jeannette Jara manifestó que el objetivo de la legislación es la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, estableciendo un enfoque preventivo para evitar los riesgos derivados del manejo o manipulación manual de carga.

Al respecto precisó que “este enfoque no se restringe sólo a no sobrepasar los límites señalados, sino al deber del empleador de realizar una correcta identificación y evaluación de los riesgos, establecer procedimientos de trabajo seguro e informar y capacitar a los trabajadores sobre la manipulación correcta de las cargas, además de establecer medidas de control para el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo”, indicó.

En esa línea, la norma señala que los trabajadores tienen derecho a realizar su trabajo en condiciones de seguridad, de tal forma que su salud e integridad física y psíquica estén debidamente resguardadas.

Cabe destacar que la seguridad y salud laboral son conceptos que forman parte del trabajo decente que impulsa la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Según la Subsecretaria de previsión Social “esta modificación se convierte en una mejora sustantiva en materia de prevención de los riesgos laborales, reflejando el compromiso y los avances concretos de la tarea desarrollada por el Gobierno, siendo, sin duda, una muy buena noticia para todas y todos los trabajadores”.

Se debe indicar, por último, que la ley contempla sanciones que van desde las 9 a las 60 UTM, por el incumplimiento de los pesos máximos a levantar, dependiendo del número de trabajadores de la empresa.

Por MundoMarítimo

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