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05 de Julio de 2017 Puerto Valparaíso es la Mediana Empresa con mejor clima laboral en Chile Según ranking difundido por consultora Great Place to Work (GPTW)

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Empresa Portuaria Valparaíso (EPV) se posicionó como la Mejor Mediana Empresa para Trabajar en Chile, de acuerdo al ranking anual de la prestigiosa consultora internacional Great Place To Work (GPTW), que incluye el análisis del clima laboral de más de 70 empresas del país. 

Los resultados de la medición de este año fueron dados a conocer durante un desayuno efectuado en el Hotel The Ritz-Carlton Santiago-, y en el que EPV se posicionó en el primer lugar de la clasificación a nivel nacional, mejorando el sexto lugar logrado en el estudio anterior y el 11° de 2015, cuando se por primera vez fue parte de este análisis. 

De esta forma Great Place to Work reconoció a EPV como una institución en la que sus 70 trabajadores conviven en un grato clima laboral, basado en valores como el respeto, la confianza y la camaradería, siendo la primera empresa en la región de Valparaíso y el primer puerto en instalarse en lugares de vanguardia, entre las 70 empresas evaluadas y que cuentan entre 30 y 200 colaboradores que midieron su clima interno en 2017. 

Según informó EPV, el ranking 2017 incluyó a organizaciones del sector financiero, de servicios, legales, industrias y organizaciones no gubernamentales. Las siguientes ubicaciones en el ranking los ocuparon Enseña Chile, con el segundo, y el tercero por la empresa de servicios informáticos Sinacofi. Lugo siguieron VivoCorp (4°); Zepeda (5°); InnoPrint (6°); Lota Protein (7°); Otic Proforma (8°); Moneda (9°) y ZmartCl (10°). 

Asistieron al desayuno-premiación directivos, gerentes, ejecutivos y trabajadores de las empresas, ocasión en la que recibieron el reconocimiento que certifica el logro obtenido por la Empresa. 

Plan de Gestión de Personas 

El gerente general de EPV, Gonzalo Davagnino, explicó que la continua mejora en el ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en Chile constituye un desafío permanente, y se sustenta en una serie de políticas y acciones implementadas por la empresa portuaria, entre ellas la inclusión de la Gestión de Personas como uno de los cinco pilares de su Plan Estratégico 2017-2019, brindándole un potente espaldarazo a esta área de gestión dentro del quehacer de EPV. 

“Es un reconocimiento a todo el trabajo que ha venido haciendo la empresa, que fue instruido por el directorio de la EPV. Me tocó liderar con toda nuestra gente y por lo tanto tiene un valor tremendo, porque es un éxito no solo de la gerencia, sino de todos los trabajadores”, señaló. 

Describió además que “parte importante de este logro está en que hemos implementado y mejorado año a año nuestro Plan de Gestión de Personas, donde el foco principal ha estado en el desarrollo de competencias, equipos de alto desempeño y liderazgo. Las claves han estado en la motivación, participación, orgullo y compromiso que compartimos entre todos los que somos parte de EPV, y en el alto grado de confianza que hemos logrado construir y consolidar entre los líderes y sus equipos, y lo que ha sido fundamental en el logro de nuestros objetivos de la empresa”. 

Entre los méritos que destacaron a EPV también se encuentran prácticas como programas de conciliación trabajo/familia que incluyen actividades educativas, recreativas y deportivas; programas de capacitación compartida y de formación de estudios de pre y post grado; beneficios en temas de salud y vacaciones; y fortalecimiento de interrelación entre todos los colaboradores de la empresa. 

“Otro factor importante es que hemos transparentado nuestros procesos administrativos y decisiones estratégicas, lo que ha permitido que todos los colaboradores de la empresa puedan tener un conocimiento transversal de la gestión de la empresa. Además, hemos reforzado los distintos canales de comunicación interna e incrementado la conciliación entre la vida laboral y familiar de nuestros trabajadores. Esto nos llevó a repetir este tremendo logro que significa ser una buena empresa donde trabajar, en sintonía con los lineamientos que promueve GPTWe”, concluyó el gerente general de EPV.

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