Viernes, 24 de Noviembre de 2017 | ISSN 0719-241X
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11 de Julio de 2016 Camport y Fundación Carlos Vial Espantoso establecen alianza estratégica Con el fin de capacitar a los líderes laborales del sector marítimo-portuario de Chile

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La Cámara Marítima y Portuaria de Chile (Camport) y la Fundación Carlos Vial Espantoso, firmaron un convenio para promover en forma conjunta relaciones laborales de excelencia que tengan como fin generar entornos favorables que aporten a los desafíos de productividad, innovación y

Así lo corroboró la directora de la Fundación, María Isabel Vial, quien manifestó la importancia que tienen sus programas, que buscan promover, difundir y generar conciencia del valor de las relaciones laborales en las empresas.

Por su parte, el presidente de Camport, Jorge Marshall explicó que uno de los elementos sustanciales es incentivar los factores que determinan la productividad del trabajo, como la absorción de conocimiento, la dimensión social y la preocupación por el medio ambiente, para lo que se requiere avanzar en la formación de competencias de ejecutivos y trabajadores que permitan establecer un diálogo eficaz y relaciones laborales estables.

Diplomado

En el marco de este acuerdo de colaboración, la Fundación Carlos Vial Espantoso junto a la Escuela de Administración UC impartirán un Diplomado en Liderazgo Laboral, dirigido a líderes sindicales, laborales, comités paritarios y representantes del mundo laboral, el cual se realizará en Viña del Mar entre el 28 de julio y el 16 de diciembre y tendrá un valor especial para estudiantes provenientes de las empresas socias de Camport.

En la firma del convenio también estuvieron presentes Antonia Feuereisen, directora de Formación y Estudios de la Fundación, Cecilia Alcocer, gerente de Capital Humano de la Cámara, Jaime Barahona, asesor de Portuaria Cabo Froward y presidente del Comité de Desarrollo y Sustentabilidad de la Cámara, Claudio Vera, gerente Corporativo de SAAM, Enrico Martini, gerente de Administración y Finanzas de Agunsa, Carlos Portales, académico de la UC y Juan Alberto Arancibia, gerente general Puerto Lirquén.

Premiación

Cabe Recordar que anualmente la Fundación entrega el premio Carlos Vial Espantoso a las empresas que construyen relaciones laborales basadas en atributos como la sustentabilidad y la productividad. Este año, el premio fue para la empresa de generación eléctrica AES Gener.

Entre las empresas que obtuvieron menciones honrosas, destacó el Terminal Puerto Arica, cuyo gerente general, Diego Bulnes, se refirió en El Mercurio a la Reforma Laboral. El ejecutivo planteó acerca de esta que “no la comparto, pero sí hay ciertos matices que es interesante ponerlos sobre la mesa: en el futuro, tiene que existir una mayor horizontalidad, ir promoviendo que la forma de hacer empresa sea mucho más cercana entre quienes la dirigen y quienes son los que hacen el trabajo”.

Al ser consultado acerca de cómo mejorar las relaciones con la comunidad, sostuvo que es impresionante cómo la misma comunidad- sin conocer un negocio, pero a la cual se le abre la puerta- puede ir planteando soluciones que, muy probablemente, la gente que está metida  en el negocio en el día a día no ve”.

“Eso produce cercanía, porque la solución no viene de un grupo de científicos. Eso es una tremenda fuente para que la gente entienda cómo se va haciendo empresa”, afirmó.

Por MundoMarítimo 

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